Skip to content


Tag Archives: трудовое

  1. Отметьте, что предполагает научное обоснование норм труда November 18, 2010

    Posted in Социальное, Управление.

    Comments Off
  2. Главная цель анализа организации труда в получении объективной, научно-обоснованной и комплексной информации о состоянии системы организации труда и в выявлении всех возможностей повышения организационного уровня предприятия на основе орграционализации или оргнововведений, направленных на решение важнейших экономических и социальных задач? November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  3. Расставьте правильно последовательность хода анализа организации труда? November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  4. В основе количественной оценки необходимо иметь ….?,что позволяет сопоставлять уровни организации труд аналогичных производственных подразделений, рабочих мест. November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  5. Качество анализа зависит от правильной организации аналитической работы проводимой в определенной последовательности, которую нужно правильно определить November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  6. Опытный метод установления нормы базируется на производственном опыте людей, он всегда субъективный и ведет к ошибкам в определении затрат, необходимых для выполнения данной работы? November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  7. Количество единиц продукции, изготовленное одним или группой рабочих за определенный период времени (как правило, за одну смену) устанавливает November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  8. Зависимость между нормой и производительностью труда рабочих-сдельщиков выражается в том, что November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  9. Нормативы по труду – это вспомогательные справочные материалы, содержащие приблизительные величины для установления норм труда применительно к определенным организационно-техническим условиям производства November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  10. Определите, по какому организована служба организации труда, если в составе отдела (бюро) НОТ могут быть бюро (группы, исполнители) по совершенствованию организации труда по видам производства November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  11. Самостоятельность предполагает ситуацию, когда непосредственно на уровне предприятия определяется необходимость применения системы нормирования труда или ее элементов, осуществляется выбор методов нормирования труда и видов применяемых нормативов, устанавливается степень широты распространения системы нормирования и т.д November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  12. Обозначьте последовательность этапов процесса управления организацией труда на предприятии November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  13. Формирование организационных решений на основе обобщения опыта должно осуществляться с наибольшей точностью усвоения имеющегося опыта November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  14. Правильно расставьте последовательность этапов внедрения наиболее целесообразных приемов и методов труда November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  15. Метод труда — это особый способ осуществления процессов труда, которому присущ определенный состав трудовых приемов, действий, движений с определенными их характеристиками, а также определенный характер и последовательность их выполнения November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  16. Такие виды затрат времени как всякого рода простои (потери), связанные с недостатками в организации производства, нарушением трудовой дисциплины исполнителя, являются ненормируемыми и в норму труда включаются November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  17. Отметьте, какое время не входит в состав оперативного времени при выполнении заданной работы November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  18. Отметьте, какие аспекты изучения сущности рабочего места не имеют непосредственного отношения к эргономическому аспекту его изучения November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  19. В русле организационно-технологического подхода рабочее место рассматривается November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  20. Правомерно ли классифицировать рабочие места по позе: места для работы сидя, для работы стоя и предполагающие позу (сидя-стоя) November 15, 2010

    Posted in Социальное, Управление.

    Comments Off
  21. Отметьте функции, не относящиеся к функциям рабочего места? November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  22. Дискретные процессы характеризуются отсутствием перерывов в воздействии на предмет труда November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  23. Общецеховые трудовые процессы — процессы выпуска продукции цехов (вспомогательных, инструментальных, энергетических и др.) November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  24. Правомерно ли утверждение, что благодаря разделению труда работник имеет возможность выполнять ограниченное количество функций, при этом выполняет их многократно, что приводит к уменьшению затрат сил и времени на выполнение операций, повышению качества работы November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off
  25. Разделение труда по форме проявления делится на …..сколько типов November 15, 2010

    Posted in Управление.

    Comments Off