Skip to content


Tag Archives: поведение

  1. Роль в организации – это набор ожидаемых поведенческих стереотипов, связанных с выполнением конкретной работы November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  2. Отличие норм от ролей заключается в том, что нормы разделяют людей, заставляют их действовать отлично одного от другого, тогда как роли, наоборот, объединяют членов группы, показывая, как члены группы поступают одинаково November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  3. Отметьте средства коммуникационного взаимодействия November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  4. Отметьте, в каких случаях наиболее эффективным способом взаимодействия является «устный, продолженный письменным» November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  5. Поощрение – это November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  6. Статус устанавливается под воздействием следующих факторов November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное, Управление.

    Comments Off
  7. Согласно Д. Макклеланду потребность в аффилиации – это November 15, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  8. Какой тип лидерства согласно Р. Лайкерту является наиболее эффективным для управления организацией November 14, 2010

    Posted in Психология, Управление.

    Comments Off
  9. Факторы, усложняющие восприятие информации в коммуникативных взаимодействиях November 14, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  10. Отметьте средства коммуникационного взаимодействия November 14, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  11. Основными принципами описания коммуникативного поведения в организации являются November 14, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  12. Мотивами коммуникации индивида с группой являются November 14, 2010

    Posted in Мотивация, Психология.

    Comments Off
  13. Является ли политическая партия организацией для бесконфликтного и/или взаимовыгодного использования ситуации November 14, 2010

    Posted in Психология, Социальное.

    Comments Off
  14. Какие сочетания изменений возможны в поведении и культуре организации November 12, 2010

    Posted in Социальное, Управление.

    Comments Off