Skip to content


К работнику, совершившему дисциплинарный проступок, работодатель может применить

К работнику, совершившему дисциплинарный проступок, работодатель может применить:

предупреждение
увольнение
штраф
замечание

Правильный ответ или ответы выделены жирным шрифтом.
Пожалуйста, если Вы нашли ошибку в ответах, оставьте свои замечания в комментариях к посту. А также присылайте вопросы, которых нет на нашем сайте, это поможет расширить нашу базу и помочь другим студентам.

Posted in Право, Управление.

Tagged with , , .