Skip to content


Упорядочите этапы управления трудовыми ресурсами?

Правильный порядок

  1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах
  2. Набор персонала
  3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва
  4. Определение заработной платы и льгот
  5. Профориентация и адаптация
  6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, необходимым для эффективного выполнения работы
  7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника
  8. Повышение, понижение, перевод, увольнение
  9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе: разработка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффективности труда руководящих кадров

Posted in Управление.