Skip to content


Вопросы к ГОСам по государственному и муниципальному управлению

Вопросы к ГОСам по государственному и муниципальному управлению (ГМУ).

У кого есть ответы добавляйте, склеим темы. Кстате, есть некоторые ответы на гос по управлению персоналом.

Экономическая теория
1. Факторы, вызывающие сдвиг кривых спроса и предложения.
2. Закон экономической теории, предполагающий, что превышение уровня безработицы на 1 % над уровнем естественной безработицы снижает ре-альный ВНП по сравнению с потенциальным на 2,5 %.
3. Признаки, характеризующие рынки совершенной и несовершенной кон-куренции.
4. Понятие ценовой дискриминации.
5.Правило прекращения деятельности фирмы в краткосрочном и долго-срочном периодах.
6.Понятие предельных издержек фирмы.
7.Вид инфляции, связанный с исключительно быстрым ростом товарных цен и денежной массы в обращении, ведущим к резкому обесценению де-нежной единицы и расстройству платежного оборота.
8.Способы измерения ВВП и их компоненты..
9.Основные инструменты денежно-кредитной политики Центрального банка РФ.
10. Факторы формирования валютных курсов в краткосрочном и долго-срочном аспектах.

Теория организации
11. Понятие сложности организационной структуры.
12. Факторы внешней среды прямого воздействия организации.
13. Преимущества и недостатки бюрократических структур управления.
14. Основные элементы коммуникационного процесса.
15. Основные типы адаптивных структур организации.
16. Основные характеристики линейно-функциональных организационных структур управления.
17. Основные связующие процессы организации.
18. Основополагающий закон организации, сущность которого заключает-ся в том, что сумма свойств организационного целого превышает «арифметическую» сумму свойств каждого из его элементов в отдель-ности.
19. Признаки, характеризующие неформальную организацию.
20. Основные функции управления организацией..

Социология
21. Основные социологические категории.
22. Факторы социального неравенства.
23. Признаки среднего класса.
24. Необходимые стороны деятельности социального института.
25. Взаимосвязь понятий «социальная организация» и «управление».
26. Определения понятия «социализация»
27. Методы качественных исследований в социологии.
28. Методы количественных социологических исследований.
29. Определение понятия «класса».
30. Позитивные, негативные и неоднозначные проявления и тенденции глобализации.

Геополитика
31. С каким именем связано научное определение геополитики?
32. Что такое пограничное поле?
33. Какие основополагающие идеи теории евразийства были высказаны Н.Я.Данилевским?
34. Что изменилось в политико-культурном аспекте в России в результа-те рыночной трансформации?
35. Назовите признаки, по которым определяются сверхдержавы.
36. В каких государствах управление внешней политикой осуществляет глава государства – президент?
37. Назовите международную демографическую организацию.
38. Что произошло в последние 15-20 лет в геополитике глобализирую-щегося мира?
39. Назовите самый кульминационный период «холодной войны».
40. Что можно сказать о взаимосвязи политической и экономической глобализации?

Социология управления
41. Признаки социального управления.
42. Модели социального управления.
43. Понятие и сущность социального манипулирования.
44. Этапы типичного алгоритма манипулирования по П.Бурдье и У.Риберу.
45. Компоненты социальной власти.
46. Легитимность власти.
47. Методики, используемые при формировании окончательного вариан-та естественного государственного интереса.
48. Пути представительства интересов в государстве.
49. Стратегические и оперативные (чрезвычайные) меры управления во внешней агрессивной среде.
50. Особенности российского менталитета и менеджмент.

Разработка управленческого решения
51. Процедуры стадии подготовки управленческого решения.
52. Целевая технология подготовки и реализации управленческого решения, основанная на выдаче заданий для разработки или реализации управлен-ческого решения, с указанием средств, методов и сроков их выполнения.
53. Параметр процесса анализа элементов внешней среды, определяющийся количеством анализируемых элементов внешней среды.
54. Процедуры процесса подготовки и реализации управленческого решения, связанные с рисками.
55. Условия, которым должна удовлетворять цель управленческого реше-ния.
56. Вид функциональной эффективности управленческого решения, кото-рый рассматривается как результат достижения социальных целей для боль-шего количества работников и организации за более короткое время, мень-шим числом работников, меньшими финансовыми затратами.
57. Вид ответственности, частично или полностью касающийся тех видов ответственности, в которых закреплены регла¬менты, входящие в состав госу-дарственных законов и норм государственного регулирования.
58. Последовательность осуществления контроля по результатам при реа-лизации управленческого решения.
59. Условия, способствующие эффективному использованию регламент-ной целевой технологии принятия и реализации управленческого решения.
60. Процедуры, которые не входят в систему управления качеством управленческого решения?

Территориальная организация населения
61. Определение категории «территориальная организация населения».
62. Характеристика показателя плотности населения.
63. Сущность системного подхода к организации и управлению террито-риальным развитием.
64. Понятие «трудовые ресурсы».
65. Критерии определения городских поселений.
66. Основные подсистемы, не входящие в территориальную организацию топливно-энергетического комплекса (ТЭК).
67. Сферы, выделяемые в структуре агропромышленного комплекса (АПК) (перечислите неверные ответы).
68. Подсистемы, составляющие структуру транспортного комплекса.
69. Согласно ли вы с тем, что экономическая интеграция представляет со-бой форму межгосударственного взаимодействия, осуществляемого на на-циональном, региональном или муниципальном уровне в каком-либо эконо-мико-географическом регионе?
70. Основные проблемы территориальной организации коренных народов Севера (перечислите все возможные варианты).

Управление персоналом
71.Теория, исследующая зависимость доходов индивидуума, организа-ции, общества от природных способностей людей, их знаний и навыков.
72. Основные функции подсистемы планирования персонала.
73. Особенности стратегии управления персоналом характерные для общеорганизационной стратегии повышения качества (по М. Портеру).
74. Причины внепланового выбытия персонала.
75. Количественный метод оценки труда, включающий определение не-скольких компенсируемых факторов, у каждого из которых может быть не-сколько степеней.
76. Метод определения потребности в обучении, предполагающий ис-пользование описания работы и ее спецификации.
77. Компоненты организационной среды, которые необходимо сбалан-сировать при стратегическом планировании.
78. Структура процесса планирования рабочей силы.
79. Основные методы исследования кандидатов при первичном отборе
80. Способы разрешения противоречия в личностных, антагонистических, компромиссных и социальных конфликтах.

Система государственного и муниципального управления
81. Объект государственного регулирования экономики.
82. Формы государственного воздействия на ход экономического развития.
83. Факторы, формирующие темпы роста экономики при классиче-ском подходе.
84. Провалы рыночной системы.
85. Законодательно закрепленный набор документов, с помощью кото-рых государство осуществляет регулирование экономики.
86. Объект государственного воздействия на экономику.
87. Инструменты государственного воздействия при кейнсианском подходе.
88. Факторы, определяющие уровень ВВП в долгосрочном периоде.
89. Целевые установки социально-экономического развития.
90. Соотношение государственного и муниципального управления.

Региональная экономика и управление
91. Дать определение региональной экономике.
92. Формы воздействия государственных органов на регулирование экономики регионов.
93. Дать типологию регионов.
94. Теоретические основы определения хозяйственной специализации регионов.
95. Методы, используемые для анализа территориальной организации хозяйства.
96. Законодательно утвержденные инструменты государственного регулирования территориального развития.
97. Средства реализации региональной политики государства.
98. Методы рационального использования ограниченных ресурсов региона.
99. Критерии экономической эффективности производства в регионе.
100. Методы стимулирования инновационного развития экономики региона.

Статистика
101. Определение валового внутреннего продукта в соответствии с ме-тодологией системы национальных счетов.
102. Основные показатели, характеризующие уровень жизни в стране.
103. Основные сектора национальной экономики, выделяемые в системе национальных счетов.
104. Показатели состава, движения и использования персонала организации.
105. Понятие признака. Количественные и качественные признаки.
106. Определение абсолютных, относительных и средних величин.
107. Аналитические показатели динамики.
108. Определение выборочной совокупности.
109. Факторы, влияющие на репрезентативность выборки.
110. Показатели тесноты связи между количественными и качественными признаками.

Исследование социально-экономических и политических процессов
111. Насколько близки по смыслу понятия «управление экономикой» и «экономическое регулирование»?
112. Что собой представляет идеология?
113. Каковы цели исследования социально-экономических и политиче-ских процессов?
114. Что такое «принцип системности»?
115. Назовите главную функцию системного анализа.
116. В каких случаях целесообразен системный анализ?
117. В чем главное достоинство социологии?
118. Каково главное назначение гипотезы?
119. Что необходимо для проведения контент-анализа?
120. Каков наиболее существенный недостаток метода «Дельфи»?

Теория управления
121. Цель теории управления.
122. Отличие новой управленческой парадигмы от старой (классической) парадигмы.
123. Сущность системного подхода к управлению.
124. Современные тенденции развития менеджмента.
125. Компоненты исследования систем управления.
126. Принципы эффективности менеджмента.
127. Типы культуры управления.
128. Особенности государственно-управленческих реше¬ний.
129. Объективные и субъективные факторы, сдерживающие управленче-ские инновации в государственных и муниципальных учреждениях.
130. Отличия управления в государственной службе от управления в коммерческих организациях.
Управление общественными отношениями
131. Исторические модели ПР-деятельности
132. Понятие «медиапортрет»
133. Факторы повышения эффективности убеждающей силы сообщения
134. Понятие «имидж компании», составляющие имиджа
135. Понятие «новость», «значимая новость»
136. Формы подачи информации в новостях
137. Смысловой и повествовательный подход к построению новостей
138. Понятие «пресс-релиз», составные части пресс-релиза
139. Понятие «политический ПР», «ПР в избирательных технологиях»
140. Измерение эффективности ПР-деятельности

Posted in Госы.

Tagged with .


4 Responses

Stay in touch with the conversation, subscribe to the RSS feed for comments on this post.

  1. ivanof says

    есть все 140 разврнутых ответов. как выложить?

    • admin says

      Залейте на narod.ru и скиньте сюда ссылку, я выложу их.

    • olga2013 says

      Пришли мне на почту пожалуйста, ответы к госам по ГМУ onishchenko_olga@mail.ru

  2. olga2013 says

    Здравствуйте. Может есть у кого ответы на вопросы к госэкзаменам по ГМУ, пришлите пожалуйста на почту onishchenko_olga@mail.ru . Очень буду благодарна.