Skip to content


Отметьте, какие подходы используются при создании моделей компетентности для каждой должностной позиции

Отметьте, какие подходы используются при создании моделей компетентности для каждой должностной позиции:

- комбинирование моделей, заимствованных из других областей деятельности
- массовый опрос
- анализ деятельности наиболее выдающихся работников (“звезд”), который позволяет раскрыть секреты их мастерства
- сравнительный анализ многих образцов деятельности работников
- опрос экспертов

Правильный ответ или ответы выделены жирным шрифтом.
Пожалуйста, если Вы нашли ошибку в ответах, оставьте свои замечания в комментариях к посту. А также присылайте вопросы, которых нет на нашем сайте, это поможет расширить нашу базу и помочь другим студентам.

Posted in Социальное, Управление.

Tagged with , , .